在我國,許多社會公眾對企業(yè)內(nèi)刊的了解和認(rèn)知,都是從傳統(tǒng)的新聞傳播和企業(yè)文化的視角去獲得感性體驗(yàn),這樣就導(dǎo)致人們把企業(yè)內(nèi)刊只當(dāng)作公共媒體資訊補(bǔ)充的配角和豐富企業(yè)員工業(yè)余生活的文化園地,因而許多人對其不屑一顧,認(rèn)為企業(yè)內(nèi)刊不能登大雅之堂;而這種觀念影響到企業(yè),也就導(dǎo)致許多企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部報(bào)刊只是決策者附庸風(fēng)雅的“做秀”舉動,缺乏戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見規(guī)劃。 而現(xiàn)如今,隨著時代的發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)文化的塑造,其中企業(yè)內(nèi)部刊物有著不可忽視的作用。企業(yè)內(nèi)刊會成為企業(yè)的一個符號,一面旗幟,一股沖鋒在企業(yè)文化陣地的前沿力量。 話…